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Gartner：三分之一的CDAO將評估數(shù)據(jù)、分析和AI價值視為首要挑戰(zhàn)

大多數(shù) CDAO尚未設(shè)定用例的業(yè)務(wù)影響衡量標準 Gartner最新調(diào)查結(jié)果顯示，30%的首席數(shù)據(jù)和分析官（CDAO）將難以衡量數(shù)據(jù)、分析和人工智能（AI）對業(yè)務(wù)成果的影響視為最大挑戰(zhàn)。 Gartner在2024年9月至11月期間，對全球504位數(shù)據(jù)和分析領(lǐng)導(dǎo)者進行了首席數(shù)據(jù)和分析官議程調(diào)查。 Gartner高級研...
GartnerCDAOAI 2025-03-13

Gartner發(fā)布2024年數(shù)據(jù)與分析重要趨勢

Gartner公司發(fā)布了2024年數(shù)據(jù)與分析（D&A）重要趨勢，這些趨勢正在帶來包括組織、人事問題在內(nèi)的各種挑戰(zhàn)。Gartner高級研究總監(jiān)方琦表示：“AI的力量以及日益重要的生成式AI正在改變?nèi)藗兊墓ぷ鞣绞健F隊協(xié)作方式和流程運作方式。在這場技術(shù)變革中，未能成功實現(xiàn)轉(zhuǎn)型并有效利用D&A，特別是無法...
Gartner數(shù)據(jù)分析趨勢 2024-05-23

Gartner預(yù)測到2027年80%的數(shù)據(jù)和分析治理舉措將因缺乏真正或人為的危機而失去作用

Gartner公司預(yù)測到2027年，80%的數(shù)據(jù)和分析（D&A）治理舉措將因缺乏真正或人為的危機而失去作用。Gartner研究副總裁Saul Judah表示：“無法實現(xiàn)優(yōu)先業(yè)務(wù)成果的D&A治理計劃將會失去作用。在新冠疫情、能源成本上漲等近期危機中，凡是成功幫助企業(yè)機構(gòu)渡過難關(guān)的首席數(shù)據(jù)和分析官（CDAO），都了解...
Gartner預(yù)測 2024-03-05

通往數(shù)字經(jīng)濟：數(shù)據(jù)為核心的三大路徑

新成立的國家數(shù)據(jù)局旨在統(tǒng)籌規(guī)劃，利用數(shù)據(jù)實現(xiàn)高質(zhì)量增長和技術(shù)創(chuàng)新。然而，對于大多數(shù)中國企業(yè)而言，數(shù)據(jù)被局限在IT中使用，未能充分發(fā)揮業(yè)務(wù)方的作用。2023年Gartner 首席信息官（CIO）和技術(shù)高管調(diào)研顯示，中國CIO最常見的業(yè)務(wù)重點之一就是是“數(shù)字化轉(zhuǎn)型和有效利用數(shù)據(jù)”。然而，大多數(shù)中國企...
Gartner數(shù)字化轉(zhuǎn)型 2023-07-05

Gartner發(fā)布2023年十大數(shù)據(jù)和分析趨勢

Gartner發(fā)布了2023年十大數(shù)據(jù)和分析（D&A）趨勢。這些趨勢可以指導(dǎo)數(shù)據(jù)和分析領(lǐng)導(dǎo)者預(yù)測變化，將巨大的變數(shù)轉(zhuǎn)化為新的商機，從而為他們的企業(yè)機構(gòu)開辟新的價值來源。Gartner研究副總裁Gareth Herschel表示：“企業(yè)機構(gòu)需要大規(guī)模地獲得可證實的價值，這一需求成為了推動這些數(shù)據(jù)和分析趨勢的驅(qū)動力...
Gartner十大數(shù)據(jù)和分析趨勢 2023-05-19

Gartner調(diào)查顯示，只有不到一半的數(shù)據(jù)和分析團隊能夠有效地為企業(yè)機構(gòu)提供價值

根據(jù)Gartner的一項新調(diào)查，不到一半的數(shù)據(jù)和分析（D&A）領(lǐng)導(dǎo)人（44%）表示其團隊能夠有效地為所在的企業(yè)機構(gòu)提供價值。首席數(shù)據(jù)和分析官（CDAO）必須重視形象、堅持與績效，才能在本職工作中取得成功并取得可衡量的業(yè)務(wù)成果。Gartner高級研究總監(jiān)Donna Medeiros表示：“D&A是一項提高利益相關(guān)者...
Gartner數(shù)據(jù)和分析 2023-04-06

nite ensemble avec les autorit&eacute

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2013-04-27

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